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近日，由中国企业社会责任报告评级专家委员会指导、责任云研究院课题组编写的《中国企业社会责任报告评级（2022）》（以下简称“报告”）发布。

中国企业联合会企业创新工作部主任张文彬指出，中国式现代化道路的正式提出，进一步坚定了中国企业的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，为新时代中国企业社会责任工作指明了方向、提供了根本遵循。当前，我国社会责任进入了快速发展期，各方力量持续推进社会责任、ESG理念的本土落地与发展。社会责任政策意见陆续推出，社会责任投资规模增加，社会责任理论研究深入推进，社会责任评级与指数发布愈加受到重视，践行社会责任理念成为越来越多企业的主动选择。

在此背景下，我国企业的社会责任信息披露意识不断增强，报告发布数量稳步增长，报告类别与形态愈发丰富，信息披露质量持续提升。据统计，2021年我国企业社会责任报告发布数量将近2,000份，相比十年前增长近一倍。与此同时，社会责任信息披露相关指南持续升级迭代。比如，国际可持续发展准则理事会（ISSB）的《国际财务报告可持续披露准则》正紧锣密鼓地研讨、修订，推动企业披露可持续相关的重大风险、机遇和ESG信息；GRI 2021新标准中文版发布；中国企业社会责任指南更新至5.0版本，创新构建了包含治理责任、风险管理及价值创造的“三位一体”理论模型。借此机会，谈三点体会：

第一，社会责任报告是企业回应社会期待、促进利益相关方交流的重要载体。

在日趋复杂的经营环境中，以财务报告的方式对企业历史经营活动进行计量，无法将企业面临的机会、风险甚至价值充分反映出来。而社会责任报告以正式披露的形式反映了企业如何认识社会责任、承担什么社会责任以及如何履行社会责任，其内容不仅覆盖了合规经营管理、应对气候变化、生态环境保护、保障员工权益、服务奉献社会等诸多方面，同时，在本土化语境下，也有效回应了高质量发展、助力“双碳”目标、乡村振兴、区域协调、抗击疫情等重大社会责任议题，在积极的信息披露中彰显企业的担当作为，可以说更好地弥补了企业财务报告的不足，更全面的反映了企业经营的业绩、风险与挑战。因此，企业编制和定期发布社会责任报告，将有效促进企业与社会各界的有效沟通，架起与利益相关方之间沟通的“桥梁”，也成为利益相关方评价企业社会责任绩效的重要依据，起到了量化责任、传播理念、增进沟通、改善形象、塑造品牌的关键作用。

第二，企业社会责任报告是强化社会责任管理、改进社会责任实践的有效工具。

通过规范的报告编制过程，企业可以实现社会责任管理三个层次的目标。一是推动社会责任管理体系建设。社会责任报告的编制有助于界定企业内各部门之间的社会责任管理职责，推动建立社会责任管理体系。同时，也可以帮助企业重新梳理社会责任议题以及管理职责，及时调整社会责任管理制度和规划。二是提高企业防范风险能力。在规范编制社会责任报告的过程中，企业通过国际国内社会责任标准研究、行业对标分析、利益相关方调查等工作，能够发现社会责任工作中的短板，提高防范风险能力。对于上市公司来说，在ESG投资日益成为资本市场主流的背景下，编制ESG报告有助于识别经营中的重大风险与机遇，提升风控能力，并获得ESG评级机构及投资机构的认可，防范责任缺失及声誉损失引发的经营风险。三是提升企业责任实践水平。在报告编制过程中，企业通过对标先进、学习同行，能够掌握社会责任实践的最新进展、优秀企业社会责任工作的创新做法，通过借鉴、转化，持续改进企业社会责任实践，提升社会责任工作绩效。

第三，中国企业社会责任报告评级为企业提升报告价值提供了重要路径。

2010年，“中国企业社会责任报告评级专家委员会”正式成立，期望通过评级提高我国企业社会责任报告编制水平。十余年来，报告评级随着国内外企业社会责任的发展不断迭代升级。截至2022年11月15日,评级专家委员会已累计为300余家中外企业出具1,014份评级报告。报告评级从过程性、实质性、完整性、平衡性、可比性、可读性、创新性等七大维度对社会责任报告的质量与管理进行综合性评价，提升企业社会责任信息披露水平；同时，也充分发挥报告在利益相关方沟通、企业社会责任绩效改进等方面的作用，推动企业提升社会责任管理水平。